劳资通管理平台2012版特点
1、规范化规章制度设定
2、规范化工资表格自动转换
3、劳资关系处理应对策略
4、劳动法律法规库
5、员工个人信息、加班、请假、离职、奖惩等规范化表格
6、符合劳动检查完全合格的公司用工法律文书
7、能够提供应对劳资关系法律诉讼的有力证据
8、劳动关系漏洞检查